了解中小企業人力資源服務外包流程的注
隨著市場經濟的發展中小企業在吸引人才、提高員工滿意度和降低成本方面面臨著越來越大的壓力。為了解決這些問題，越來越多的中小企業選擇將人力資源服務外包給專業的服務機構
寶航垂直運營模式，解決藍領人力資源市
當下大環境中，與白領不同，藍領群體內的個體差異性較小，相較白領更為標準化。藍領群體中也分為城市藍領及工廠藍領。其中，工廠藍領主要從事制造業及建筑業工作，而城市藍領
藍領市場問題，寶航如何解決招工難與就
隨著經濟的發展和產業結構的調整，藍領人力資源市場的需求呈現出旺盛的趨勢。尤其是在制造業、建筑業、物流業等領域，對藍領人才的需求量較大。由于藍領人才相對較為短缺，企
人力資源外包服務三種模式的適用場景解
在當今快節奏的商業環境中企業需要不斷適應市場的變化以保持競爭優勢，人力資源外包服務就提供了一種可能的解決方案，幫助企業將非核心業務交給專業的第三方公司。然而并非所
招聘市場參差不齊 如何確保招聘的透明性
我國是世界上人口最多的國家,人力資源總數約占世界人力資源總數的30%以上。招聘是企業人力資源管理的關鍵一環。當前在企業的招聘過程中存在諸多問題,如招聘信息不對稱、招聘標準
經濟下行壓力下人力資源外包服務的三種
在經濟下行周期中企業面臨的壓力也在增加，企業如何更有效地管理和利用資源以保持其競爭力成為了關鍵問題。作為一種有效的管理工具，人力資源外包服務為企業提供了全新的解決
寶航：助力高質量充分就業，賦能人力資
人力資源服務行業作為促進就業、保障企業用工、優化人力資源流動配置的重要力量，對于推進高標準人力資源市場體系建設、維護勞動者和人力資源服務機構等市場主體合法權益、促
直擊技能人才就業痛點，解決制造業就業
缺乏技能人才，尤其是高技能人才一直是困擾國內制造業高質量發展的關鍵問題之一。為了破解高技能崗位有活缺人干，沒有技能的群體有人沒活干，各地紛紛推出舉措，加強技能人才
寶航：以專業之道 護航人力資源行業未來
寶航人力集團深耕人力資源服務行業十余年，始終秉持以客戶需求為導向服務理念，為數以萬計的企業發展貢獻了力量。集團以實力+、創新+、使命+為著力點全新升級服務+戰略理念，以
寶航人力集團：技術創新引領藍領人力資
寶航人力集團，一個在人力資源領域嶄露頭角的公司，立足行業12余年，通過多年的努力和創新，已經在勞務派遣領域取得了顯著的成就。他們成功地將智能化技術應用于日常業務操作中
勞務常識
現在，一起體驗寶航的服務
熱門資訊
成都社?？梢匝a繳嗎？需要滿足哪些條件
可以直接去武侯區社保局辦理。如果直接辦理住院醫生的醫療，可以交4個月的復診。辦理前可以打電話給武侯區社保局，他們通過那家銀行扣費，你憑銀行卡、身份證、戶口本辦理。
勞務外包對企業有哪些好處
勞務外包是指企事業單位將非核心的、輔助性的或者季節性強的崗位外包給外包公司，并由外包公司負責外包崗位的的招聘、管理等所有人力資源相關工作。 通過勞務外包服務，企事業
勞務派遣收費標準多少？怎么計算？
勞務派遣收費規定 ： 根據規定派遣公司和企業不得向勞務工收取任何費用。 勞務公司收取的是用工企業的服務管理費，是正規合理的收費 。至于勞務公司的收費，是由于派遣公司與企
在線咨詢
