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            宝航蓝领人力资源外包如何与制造业企业共赢

            宝航人力 2023-04-06 13:40:26
            宝航蓝领人力资源外包主要为制造业企业提供符合岗位要求的工作人员,另外缺乏专业人力资源管理经验的中小型或者刚起步的公司能够提供人力资源规划,人事招聘等稳定公司运营提高人力资源效率。企好处就是能够为企业节约大量资源和时间成本,减少繁琐事务性工作并集中资源和精力在核心领域创造价值实现突破。

            宝航蓝领人力资源外包如何与制造业企业共赢

            宝航人力集团为企业提供代发招聘信息、对外风险规避、初筛、面试安排、入职安排、职前保暖及入职培训等环节服务。对于劳动求职者服务链路方面,宝航人力集团招聘为求职提供推荐岗位、入职辅导、安排行程、专业接送、培训、资料打印、住宿安排、定期回访等一站式免费服务。

            人力资源是制造业企业与劳务公司之间最常见的外包服务内容,多渠道的人才数据库储备,再到人-岗智能匹配、智能激活,线下体验店一站式招聘到入职的智能招聘管理,智能招聘入职后,后续的管理服务更是将整个管理流程优化到最简化,员工的薪酬福利管理,入离职、调岗管理,劳务员工合同管理,员工自身查工资、查奖励、查返费等等事项皆可在该系统统一实现。制造业企业将整个人力资源外包由第三方劳务公司负责人员招聘和管理,解决制造业企业面对用工荒、用工成本高的问题实现双方共赢。

            通过劳务外包不只是能够帮助企业实现降本增效,在很大程度上能够避免一些用工上的纠纷问题,只需在合作协议中约定好项目时间、数量和质量等验收标准即可。在将来宝航人力集团将始终坚持“让天下蓝领找到幸福工作”的使命,积极探索蓝领就业新模式,促进蓝领人群高质量充分就业,推动人力资源外包服务行业快速发展。

            劳务常识

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