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          1. 四川寶航人力資源管理有限公司

            大數據+AI驅動

            專業藍領人力資源提供商


            緊跟直播帶崗浪潮 寶航人力集團助力行業“求職”“招工”難題

            寶航人力 2023-03-28 13:20:43
            作為藍領人力資源行業,尤其是以制造業為主的招工難現象日益突出,“制造業企業工資不高,工資受行業整體利潤水平限制無法開得很高,大部分工廠管理嚴、工作累,造成長期缺工。”“招工難”“用工荒”現象在藍領人力資源行業引發關注。究其原因,不外乎人才供給與產業需求結構性矛盾突出、零工經濟和服務業發展的虹吸效應顯現、就業市場出現結構性錯配、農民工增量顯著下降等因素是癥結所在。

            隨著互聯網短視頻、直播行業的迅速發展壯大,從直播帶貨到直播帶崗,直播行業的發展對于人力資源行業,尤其是藍領求職者優勢巨大。

            據相關數據顯示,2021年中國藍領求職者就有近4億人,約為白領人群的2倍。相關職業求職者一年內主動更換工作的頻率約為4-5次,而白領求職者年內平均僅跳槽1次。由于藍領群體依賴傳統招工、勞務中介模式,線上滲透率不高,因此更容易產生時間錯配和需求錯配等問題。

            緊跟直播帶崗浪潮 寶航人力集團助力行業“求職”“招工”難題

            而直播帶崗的形式,一定程度上做到了崗位的真實性公開,包括:工作崗位、工作內容、工作流程、工作環境等都可以做到可視化,以直播的形式直觀的展示給求職者。只有透明、真實的薪資、工作內容與環境,才能讓來嘗試工作的求職者不后悔,真正在這里做下去,實現真正的就業,而不是短暫的、虛假的匹配。

            寶航人力集團緊跟互聯網發展趨勢,迅速建立主播團隊,以線下工廠探訪直播、真實崗位介紹直播“實地打卡”為藍領用戶講解崗位詳情。其中,公司更是利用“智能化勞務派遣服務系統”,讓企業實現求招-到面—到廠—入職—管理一系列后續服務。為求職者提供工作的同時,也能解決員工入職后企業管理問題,做到“雙效對接”,專注提升了“求職-招聘”雙方效率,實現“招聘”“求職”的高效匹配。

            目前,寶航人力集團已經開設10余個短視頻賬號,分別是寶航集團下有各個地區的分子公司,以四川成都為中心,包括綿陽、宜賓、德陽、廣漢、郫都區、龍泉驛區、雙流區、高新區等幾個地區。“求職者可以根據自己所在地線上直播看工作,我們也可以根據他們的年齡和要求可以給他們介紹,讓他們滿意與適合的工作崗位。”寶航人力集團負責人表示,“只有真正走入線下工廠,才能為求職者提供最真實的信息,避免上當受騙。”

            隨著數字技術推動就業模式不斷升級,原本作為疫情期間招聘應急之舉的直播帶崗,如今已發展為“直播新勢力”,也成了各地推動就業的常態舉措。寶航也將在后續發展中,繼續提供更加便捷、快速、透明、高效的招聘服務與更貼心的全流程求職服務,助力企業穩崗穩工,省心用人,為廣大藍領用戶打造“物資”與“精神”雙豐收的放心求職路。
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